Люди труда заслуживают нашего уважения и почитания. Среди них – представители здравоохранения, образования, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и других сфер нашей жизни. Они работали на благо нашей республики и страны, а сегодня умело передают свой практический опыт последующему поколению.

Тем, кто проработал 37 лет и 6 месяцев (женщины) и 42 года и 6 месяцев (мужчины), присваивается звание «Ветеран труда Чувашской Республики». Так, за полгода текущего года звание присвоено 321 жителю Московского района г. Чебоксары. Из них: 87 «Ветеранов труда» и 234 «Ветерана труда Чувашской Республики».

- Кому присваивается звание «Ветеран труда Чувашской Республики»?

- Согласно ст.3 Закона Чувашской Республики № 90 «О ветеранах труда Чувашской Республики» от 31 декабря 2015 года звание «Ветеран труда Чувашской Республики» присваивается гражданам Российской Федерации после назначения им пенсии либо по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, на заявительной основе.

- Какие основания могут послужить для присвоения звания «Ветеран труда Чувашской Республики»?

- Основаниями для присвоения звания «Ветеран труда Чувашской Республики» являются:

1) награждение государственными наградами Чувашской Республики.

Под государственными наградами Чувашской Республики понимаются государственные награды Чувашской АССР, Чувашской Республики, учрежденные уполномоченными органами государственной власти Чувашской АССР, Чувашской Республики;

2) наличие трудового стажа не менее 37 лет и 6 месяцев для женщин и 42 года и 6 месяцев для мужчин, из которых не менее 18 лет и 9 месяцев для женщин и не менее 21 года и 9 месяцев для мужчин приобретены на территории Чувашской Республики, и постоянное проживание на территории Чувашской Республики. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (службы), исчисляемая в календарном порядке.

- Могут ли отказать в присвоении данного звания?

- Звание «Ветеран труда Чувашской Республики» не может быть присвоено гражданам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4, 7 и 8 части первой статьи 33, пунктами 1 - 3 части первой статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации, пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.