Российским законодательством установлен ряд особенностей регулирования труда для защиты интересов несовершеннолетних детей.

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, трудовой договор может быть заключён с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Для получения вышеуказанного согласия необходимо предоставить в органы опеки и попечительства по месту регистрации несовершеннолетнего следующие документы:

- заявление от одного из родителей несовершеннолетнего;

- заявление несовершеннолетнего ребенка;

- паспорта родителя и несовершеннолетнего (оригинал);

- свидетельство о рождении несовершеннолетнего (копия и оригинал);

- выписка из лицевого счета по месту регистрации несовершеннолетнего (оригинал).

За текущий период специалистами отдела охраны детства администрации Московского района выдано 87 разрешений на осуществление трудовой деятельности несовершеннолетним в возрасте от 14 до 15 лет.

По всем интересующим вопросам граждане могут обращаться в отдел охраны детства администрации Московского района г. Чебоксары по телефонам: 23-52-18; 23-52-33; 23-52-15; 23-52-29, 23-52-35.