11 октября 2017 г. завершается 1 этап конкурса кандидатов на включение в Молодежный кадровый резерв при главе администрации города Чебоксары.

Молодежный кадровый резерв является источником для отбора кадров для назначения на должности муниципальной службы младшей и страшней групп должностей.

Требования к кандидатам в Молодежный кадровый резерв:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- получение образования по очной форме обучения;

- профессиональная компетентность: опыт общественной деятельности; наличие успешно реализованных проектов, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;

- социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

- отсутствие судимости.

Подать заявки могут граждане Российской Федерации, обучающиеся на 3-5 курсе очной формы обучения в  высших образовательных учреждениях, с активной жизненной позицией и интересом к муниципальной службе, а также представители молодежных общественных организаций.

Все участники обновленного кадрового резерва смогут пройти стажировку в структурных подразделениях администрации города Чебоксары.

Информационные письма со сроками и примером заполнения документов на конкурс кандидатов в Молодежный кадровый резерв при главе администрации города Чебоксары имеются в деканатах всех учебных заведений.

Контактные телефоны: 23-52-11 – ведущий специалист-эксперт по делам молодежи администрации Московского района Софья Николаева, 23-50-48 – главный специалист-эксперт отдел молодежного и общественного развития администрации г. Чебоксары Юлия Егорова.