Трудоустройство несовершеннолетних находится под контролем органа опеки и попечительства
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Для получения разрешения на заключение трудового договора родитель (попечитель) должен предоставить в орган опеки и попечительства следующие документы:
- заявление родителей (одного из родителей) несовершеннолетнего;
- заявление несовершеннолетнего ребенка;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- выписка из лицевого счета по месту регистрации несовершеннолетнего.
Прием документов для подготовки разрешения осуществляется только при наличии паспортов у заявителей и всех вышеперечисленных документов.