Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 14-летнего возраста, при условии одобрения органов опеки и попечительства
С какого возраста можно начинать работать? В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации допускается заключение как срочного, так и бессрочного трудовых договоров с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства) допускается заключение трудового договора с учащимся, достигшими 14-летнего возраста.
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации орган опеки и попечительства выдает согласие на заключение трудового договора несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, с условием соблюдения правил техники безопасности труда.
С начала 2017 года отделом охраны детства администрации Московского района г. Чебоксары выдано 18 согласий несовершеннолетним на заключение трудового договора для работы в свободное от учебы время для выполнения легкого труда.
Необходимую информацию на данную тему можно получить по телефонам: 23-52-33, 23-52-15, 23-52-18, 23-52-29.