Отделом социальной защиты населения Московского района г. Чебоксары в феврале 2017 году пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия получили 14 человек.

По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Основание – подпункт «г» пункта 39 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Пособие полагается и гражданам, уволенным в связи с ликвидацией компании. Но при условии, что они не получают пособие по безработице.

Чтобы получить пособие в органах соцзащиты, Вы должна взять в своей организации справку. В этой справке надо указать размер пособия, которое выплачивалось до ликвидации компании.

В 2017 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 12262,74 руб. Такой порядок определяет статья 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Причем это правило в полной мере касается и женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам.

Также не забывайте, что при расторжении трудового договора из-за ликвидации организации (по п. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Тот факт, что женщина в период ликвидации компании находится в отпуске по уходу за ребенком, вовсе не лишает ее права на эту выплату. Выходное пособие полагается на общих основаниях.

Требуемые документы:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей);

- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копия;

- выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается — справка из органов соцзащиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- справка из органа Государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;

- документ, удостоверяющий личность;

- номер лицевого счета, открытого в кредитной организации для зачисления пособия.