Государственная Дума приняла к рассмотрению законопроект, касающийся защиты трудовых прав работников в случае достижения аномально высоких показателей температуры окружающей среды. Об этом сообщается в материалах палаты.

В пояснительной записке к документу отмечается, что в действующей редакции Трудового Кодекса РФ не урегулирован вопрос о праве работников на сокращение рабочего дня при превышении температуры окружающей среды на рабочем месте нормальных величин.
События июля-августа 2010 года показали, что уровень несчастных случаев на производстве при работе в температурных условиях, превышающих допустимые, резко вырос.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников. При этом в Трудовом кодексе отсутствует соответствующий механизм реализации права работников на сокращение рабочего времени или в случаях, когда по условиям производства сокращение рабочего времени произвести невозможно.

Предлагается законодательно закрепить указанные гарантии, что обяжет работодателей предпринимать усилия, в том числе, по созданию нормальных условий на рабочих местах, предотвращающих случаи работы сотрудников в температурных условиях, значительно превышающих допустимые нормы.

В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.