Увеличение срока ухода за ребенком до 4,5 лет – дополнительный стимул к рождению третьего ребенка
По нынешним законам в страховой стаж наравне с трудовыми годами засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако в стаж может быть засчитано не более чем три года ухода за ребенком. То есть при рождении третьего и последующего малыша страховой стаж в любом случае не увеличится.
Такая норма явно не способствует увеличению рождаемости. Нынешнее законодательство стимулирует рождение в семье лишь одного или двух детей.
Законопроект предлагает увеличить включаемый в страховой стаж период ухода за ребенком до четырех с половиной лет.
Все это время мать или отец будет получать пособие от работодателя или государства и будет идти трудовой стаж. Это станет свидетельством признания государством общественной ценности материнства и отцовства, а также одной из мер по улучшению демографической ситуации. У семей появится дополнительный стимул к рождению третьего ребенка. Пока же многие матери, как только их ребенку исполнится полтора года, спешат выйти на работу, зная, что платить им больше не будут, а проведенные с малышом месяцы не будут засчитаны в трудовой стаж. Если законопроект будет одобрен, у матерей появится возможность выбора – выходить на работу или жить на пособие 4,5 года.