От позиции молодежи в общественно-политической жизни территории, ее активности и понимания закономерностей экономического развития будет зависеть конкурентоспособность как отдельно взятого предприятия или муниципального образования, так и республики в целом.

В целях подготовки молодых людей по лидерским программам для разных сфер (общественная деятельность, органы власти, бизнес, СМИ и др.), а также кадрового резерва управленцев в сфере государственной и муниципальной службы в городе Чебоксары стартовал многопрофильный развивающий проект «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КАПИТАЛ». Проект является приемником регионального социального проекта «Школа молодых лидеров» с внесенными изменениями и дополнениями.

В течение 6 месяцев участники проекта пройдут тренинги на самоопределение лидера, постановку и достижение целей, эффективное общение, основы управления людьми, креативное мышление, навыки публичных выступлений, культурную интеграцию, а также их ждет стажировка и реализация социальных и бизнес-проектов.

По итогам проекта лучшие участники будут зачислены в резерв молодых кадров города Чебоксары «Управленческий капитал».

Активное участие в проекте принимают и студенты Чувашского госуниверситета, на сегодняшний день их количество составляет уже более ста человек.

12 ноября в 17.30 на базе Чувашского госуниверситета состоится занятие по «Деловому этикету», 15 ноября в 15.00 – по мотивации личностного и профессионального развития «Формула успеха», 19 ноября в 17.30 – семинар-тренинг «Творчество как точная наука».