Прокуратурой Московского района г. Чебоксары проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ООО «Монтажтеплоремонт» по одному из поступающих в прокуратуру обращений.

Проведенной проверкой установлено, что в трудовых договорах с работниками дни выплаты заработной платы не указаны.

Статьей 256 ТК РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с пунктами 42, 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006г. № 865, ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Статьей 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным  или трудовым договором.

Статьей 22 ТК РФ закреплены основные обязанности работодателя, одной из которых является осуществление обязательного социального страхования работников.

В трудовом договоре в соответствии со статьей 57 ТК РФ указывается условие об обязательном социальном страховании работника. Однако в ООО «Монтажтеплоремонт» трудовыми договорами условия об обязательном социальном страховании работника не предусмотрены.

В соответствии со статьями 57, 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако при заключении трудовых договоров между работниками и ООО «Монтажтеплоремонт» запись о количестве составленных договоров, а также подписи работников, подтверждающих получение экземпляра трудового договора, отсутствует.

По итогам проведенной проверки прокуратурой Московского района г. Чебоксары внесено представление по устранению выявленных нарушений правового законодательства и привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях закона.