Садовник и гувернантка должны иметь трудовые книжки
Трудовой кодекс за последние пять лет со времени его принятия практически не менялся. Однако изменения, которые произошли сейчас, достаточно важны. Теперь работодатели-физические лица разделены на две большие группы: индивидуальные предприниматели и работодатели, которые предпринимателями не являются (они нанимают работников не для ведения своего бизнеса, а для личного обслуживания и ведения домашнего хозяйства – садовников, гувернанток). В отношении предпринимателей и произошли изменения: отныне они обязаны вести на своих работников трудовые книжки.
Также изменены нормы, касающиеся содержания трудового договора. Теперь, условия, включающиеся в него, будут чётко разделены на обязательные (место работы, режим трудового дня) и дополнительные, которые вносятся в документ по обоюдному желанию работника и работодателя.