Договор аутсоринга – новые формы современных трудовых отношений
В последнее время достаточно широкое распространение в деятельности организаций получило заключение договора предоставления персонала в аренду, или аутсоринг. По данному договору сотрудник одной организации предоставляется в аренду другой организации. С первой организацией работник состоит в трудовых отношениях т.е. заключается трудовой договор, получает заработную плату, оплату больничного и т.д. Но все условия для труда создаёт не его работодатель, а компания-наниматель, в которой он непосредственно исполняет свои обязанности. При этом организация нанимателя не оформляет с сотрудником никаких трудовых отношений.