Зачем две трудовые книжки?
В марте 2006 г. в отдел по назначению и выплате субсидий на оплату жилищно–коммунальных услуг обратилась семья И. Сын заявителя учится заочно и на момент обращения нигде не работал (была представлена трудовая книжка, в которой имелась запись с последнего места работы об увольнении). Данное дело было рассмотрено на заседании комиссии по разрешению конфликтных ситуаций, возникающих при назначении субсидии на оплату жилищно–коммунальных услуг. Решением комиссии семье И. в назначении субсидии было отказано.
Буквально через неделю после заседания комиссии в отдел обратилась жена заявителя и представила справку о заработной плате сына за расчетный период и копию трудовой с отметкой «продолжает работать». В результате выяснилось, что сын имел две трудовые книжки. Был сделан запрос о доходах за предыдущие периоды на предприятие, где работал сын заявителя. После получения ответа оказалось, что он там работает с 2004 г. по настоящее время. Однако доходы с данного предприятия он скрыл при назначении семье субсидии с января 2005 г. Специалистами отдела по назначению и выплате субсидий на оплату жилищно–коммунальных услуг был сделан перерасчет ранее назначенной субсидии. В настоящее время семья возвращает незаконно полученную субсидию.