«Горячая информация» для предпринимателей – работодателей!
Сегодня Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс РФ, принятые в третьем чтении Государственной Думой Российской Федерации
Согласно закону работодатели -физические лица будут разделены на две большие группы: индивидуальные предприниматели и работодатели, которые такими предпринимателями не являются, т.е. люди ,нанимающие работников для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Последним оставлены все льготы, которыми дот этого пользовались работодатели - физические лица. А вот в отношении индивидуальных предпринимателей правовые нормы значительно ужесточены - они будут обязаны вести на своих работников трудовые книжки.
Также индивидуальные предприниматели лишаются права заключать с работником трудовой договор на определенный ограниченный срок, если общее количество работников превышает 35.
Если численность работников меньше 35, договор может быть срочным. Для розничной торговли и бытового обслуживания планка, дающая право на заключение срочных трудовых договоров снижена до 20 человек.