Существенные поправки в Трудовой кодекс
Во втором чтении рассмотрены в Госдуме поправки в Трудовой кодекс РФ.
Индивидуальные предприниматели лишаются права заключать с работником срочный трудовой договор на определенный ограниченный срок, если общее количество работников превышает 35 человек. Если численность нанятых работников менее 35 человек, договор может быть срочным. Для розничной торговли и бытового обслуживания планка, дающая право на заключение срочных трудовых договоров, понижена до 20 человек.
В новом варианте Трудового кодекса будет усилена защита людей, работающих по совместительству: согласно поправкам совместителя будут увольнять на общих основаниях.
Условия трудового договора будут разделены на обязательные и дополнительные, которые вносятся в договор по обоюдному желанию работника и работодателя.
С 7 до 14 дней будет увеличен срок отпуска без сохранения заработной платы, который должен включаться в стаж работы, дающий право на ежемесячный оплачиваемый отпуск.
По материалам «Российской газеты»