Действия работодателя при приеме работника
При приеме работника на работу в первую очередь необходимо заключить трудовой договор. Затем, договор в 3-х экземплярах с копиями ОГРН и ИНН предпринимателя, необходимо представить на уведомительную регистрацию в органе местного самоуправления по месту прописки работодателя. После получения зарегистрированного договора необходимо встать на учет в качестве работодателя в Фонд социального страхования – в течении 10 дней и Пенсионный фонд – в течении 30 дней с момента заключения договора.