Работодатель – предприниматель, при приеме на работу работника, обязан заключить трудовой договор в соответствии со ст.57 ТК РФ. В соответствии со ст.303 ТК РФ работодатель обязан зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления. После регистрации трудового договора работодатель обязан представить трудовой договор в ПФ и ФСС для постановки на учет в качестве работодателя.

            Для сведения, в течении месяца представить договор в ПФ и в течении 10 дней в ФСС с момента заключения договора.