В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, индивидуальные предприниматели - работодатели не имеют права производить записи в трудовую книжку принимаемых на работу граждан, а трудовой договор зарегистрированный в органе местного самоуправления является единственным документом подтверждающим этот период работы.

                На 01.03.2005 г. в Московском районе прошли уведомительную регистрацию   570 договоров.