С начала нынешнего года кол­лектив предприятия увеличился на 289 человек. Новые рабочие места появились, потому что вы­росла доля государственного за­каза. За счет этого выпущено на 33 процента продукции больше, чем в прошлом году. Средний возраст работников этого заво­да-старожила приближается к 50 годам. Поэтому ставка здесь де­лается на молодых. Заводская программа "Молодые кадры" помогает подготовке и закреп­лению на заводе новичков. Создан и неплохо работает Совет молодежи. Сегодня по договору 10 студентов на бюджетной осно­ве получают необходимые пред­приятию профессии за предела­ми республики, еще 21 - в ЧГУ. С момента поступления на учебу они получают дополнительную заводскую стипендию. А 44 рабо­чим, победителям заводского производственно-экономиче­ского соревнования, ежемесяч­но в течение года выплачивают половину оклада к зарплате. Надежда ЛЕОНИДОВА.