О трудоустройстве молодежи и несовершеннолетних, особо нуждающихся в социальной защите, на летний период 2006 года

05. 05. 2006 № 514 О трудоустройстве молодежи и несовершеннолетних, особо нуж-дающихся в социальной защите, на летний период 2006 года Руководствуясь Федеральным законом “Об основах системы профилактики безнад-зорности и правонарушений несовершеннолетних”, на основании Республиканской целе-вой программы “Молодежь Чувашской Республики: 2006-2010 годы”, в целях обеспечения занятости молодежи и несовершеннолетних, особо нуждающихся в социальной защите, п о с т а н о в л я ю : 1. Утвердить план трудоустройства молодежи и несовершеннолетних, особо нуж-дающихся в социальной защите, на летний период 2006 года (приложение 1). 2. Утвердить Положение о подростковой трудовой бригаде (приложение 2). 3. Образовать районный штаб по организации работы по трудоустройству молоде-жи и несовершеннолетних на летний период 2006 года и утвердить его состав (приложе-ние 3). 4. Руководителям предприятий, учреждений и организаций Московского района г.Чебоксары: создать дополнительные рабочие места для трудоустройства молодежи и несовер-шеннолетних на летний период 2006 года; заключить договора с государственными учреждениями “Центр занятости населе-ния города Чебоксары” и “Республиканская молодежная биржа труда” о совместной дея-тельности по трудоустройству молодежи; производить трудоустройство на созданные дополнительные рабочие места по на-правлениям государственных учреждений “ Центр занятости населения города Чебоксары ” и “Республиканская молодежная биржа труда”; обеспечить безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим зако-нодательством. 5. Просить начальника Московского территориального отдела управления образо-вания администрации города Чебоксары Макаренко З.В. в летние школьные каникулы ор-ганизовать работу детского оздоровительного лагеря “Волна”, пришкольных оздорови-тельных, профильных, выездных лагерей с круглосуточным пребыванием детей, лагерей с дневным пребыванием. 6. Директору РГУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Московского района г.Чебоксары Овчаровой В.М. организовать оздоровительно-трудовой лагерь для детей из семей социального риска, детей из неблагополучных семей, состоя-щих на учете в Центре. 8. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Глотову Н. М. - заместителя главы администрации. Глава администрации В.И. Петров Приложение 1 УТВЕРЖДЕН постановлением главы администрации Московского района г.Чебоксары от 5 мая 2006 г. № 514 П Л А Н трудоустройства молодежи и несовершеннолетних, особо нуждающихся в социальной защите, на летний период 2006 года № п/п Наименование предприятий и организаций Количество рабочих мест на лет-ний период июнь июль август 1. МУРЭП ”Атал” 10 10 10 2. МУРЭП «Юго-Запад» 2 2 2 3. МУРЭП “Чапаевец” 8 8 8 4. МУРЭП «Реформа» 15 15 15 5. ООО «Ниди» 4 4 4 6. ЗАО «Рассвет» 2 2 2 7. МУРЭП «Мирный» 10 10 10 8. ФГУП ”ЧПО им.В.И.Чапаева” 15 15 15 9. ОАО ”НПК ”Элара” 20 20 20 10. РГУ «СРЦН» 20 20 20 13. ПКиО им.500-летия г.Чебоксары 20 20 20 14. РОСТО 2 2 2 15. Депутаты Государственного Совета ЧР и ЧГСД 20 20 20 16. «Реал-Инвест-Консалтинг» 30 17. МОУ ”СОШ № 2” 20 18. МОУ ”СОШ № 7” 10 19. МОУ ”СОШ № 14” 20 20 МОУ ”СОШ№ 18” 15 21. МОУ ”СОШ № 27” 15 22. МОУ ”Лицей № 3” 10 23. МОУ ”СОШ № 29” 15 24. МОУ ”СОШ №31” 10 25. МОУ ”Гимназия № 1” 20 26. МОУ ”СОШ № 39” 30 27. МОУ ”СОШ № 48” 10 28. МОУ ”СОШ № 50” 15 29. МОУ ”СОШ № 51” 15 30. МОУ “СОШ № 54” 10 31 МОУ ”СОШ № 59” 15 32. МОУ ”СОШ № 60” 25 33. УВЦ МЖК ”СОШ № 61” 30 34. МОУ ”СОШ № 62” 20 35. МОУ ”СОШ № 64” 10 36. МОУ ”Заволжская средняя школа” 20 513 148 148 _________ Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации Московско-го района г.Чебоксары от 5 мая 2006 г. № 514 ПОЛОЖЕНИЕ о подростковой трудовой бригаде 1. Общие положения Подростковая трудовая бригада (далее ПТБ) - добровольное объединение несовер-шеннолетней молодежи, изъявившей желание в свободное от учебы время принять уча-стие в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения, на производственных, сельскохозяйственных и других предприятиях, учреждениях и органи-зациях. Основные задачи ПТБ: - содействие занятости несовершеннолетних; - социальная поддержка подростков; - получение начальных профессиональных навыков; - профилактика детской безнадзорности и правонарушений; - трудовое воспитание и пропаганда добросовестного отношения к труду. Формирование и руководство ПТБ на местах осуществляет администрация Москов-ского района города Чебоксары. Заказчиками на выполнение работ, связанных с привлечением ПТБ, выступают уч-реждения образования и организации всех форм собственности, при условии, что характер выполняемых работ учитывает специфику труда подростков и не противоречит дейст-вующему законодательству. 2. Организация деятельности ПТБ 2. 1. В состав бригады входят: бригадир; члены бригады (не менее 10 человек, в зависимости от вида работ); Членом бригады может быть подросток в возрасте от 14 до 18 лет. 2.2. Основанием для приема на работу является наличие следующих документов: - заявление о приеме на работу; - медицинская справка; - свидетельство о рождении или паспорт; - справка из школы или другого учебного заведения; - заявление о согласии родителей либо лиц, их заменяющих. 2.3. ПТБ формируются из подростков одного возраста (14-15 лет и 16-18 лет). 2.4. На период работы ПТБ все его работники принимаются на временную работу по срочному трудовому договору с работодателем и обязательным ознакомлением с прика-зом о приеме на работу. В срочном трудовом договоре с подростком должны быть отра-жены права несовершеннолетних с особенностями, определенными трудовым законода-тельством. 2.5. В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) продолжительность рабочего дня в ПТБ устанавливается в зависимости от возраста членов ПТБ: - в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю (4 часа в день); - в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (6 часов в день). 2.6. Бригадиром может быть специалист в возрасте старше 18 лет с образованием не ниже среднего специального, прошедший обучение и проверку знаний по безопасности труда. Бригадиры назначаются работодателем по рекомендациям администрации Москов-ского района города Чебоксары, Московского ТОУО и руководителями учреждений. Бригадир и члены бригады должны пройти инструктаж по технике безопасности труда, согласно ГОСТ 12.0.004—90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Бригадир ПТБ: - определяет объем и время выполнения работ, организует производственную дея-тельность; - оформляет акт приема - сдачи работ; - ведет учет рабочего времени каждого члена бригады; - доводит задания до членов бригады; - ведет учет объема выполненных работ; - проводит работу по поддержанию дисциплины на рабочем месте, по соблюдению техники безопасности; - участвует в подготовке и проведении досуговых мероприятий в бригаде; - разрабатывает совместно с руководителем работ и членами ПТБ символику брига-ды. - несет ответственность за своевременное качественное выполнение работ; - обеспечивает совместно с работодателем разработку и утверждение инструкций по охране труда; - проводит совместно с работодателем вводный, первичный, повторный, целевой, внеплановый инструктажи; - несет ответственность за соблюдение подростками требований охраны труда в со-ответствии с действующим законодательством. Бригадир имеет право применять меры дисциплинарного воздействия к нарушите-лям трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. В случаях грубо-го нарушения уведомлять родителей нарушителя и требовать исключения его из ПТБ. 2.7 Деятельность ПТБ строится на договорной основе с работодателями в соответ-ствии с действующим законодательством Российской Федерации. 3. Охрана труда При приеме на работу членов ПТБ работодателем проводится вводный инструктаж по безопасности труда с регистрацией в журнале вводного инструктажа. Для обеспечения безопасности условий труда бригадиром, совместно с работодате-лем, проводится первичный инструктаж на рабочем месте с обязательным обучением тех-нике безопасности по тем видам работ, где будет использоваться труд подростков. Пер-вичный инструктаж должен включать следующие направления: - общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте (при наличии); - безопасная организация и содержание рабочего места; - безопасные приемы и методы работы; - действия при возникновении опасной ситуации; - способы применения средств пожаротушения, противоаварийной защиты, сигна-лизации, места их расположения; - средства индивидуальной защиты и правила пользования ими; - порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и др. средств защиты). Необходимо учитывать особенности труда несовершеннолетних граждан: - согласно ст. 265 ТК РФ запрещено привлекать подростков на работах с вредными или опасными условиями труда (Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опас-ными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц мо-ложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163), а также на подземных работах и работах негативно влияющих на нравственное развитие подростка; - нельзя привлекать несовершеннолетних граждан к ночным и сверхурочным рабо-там и к работе в выходные дни (ст. 268 ТК РФ); - необходимо учитывать особенности оплаты труда несовершеннолетних при сокра-щенной продолжительности рабочей недели на сдельных работах (ст. 271 ТК РФ). Внеплановый инструктаж проводится при изменении видов работ либо факторов, влияющих на безопасность труда, при нарушении требований безопасности труда, по тре-бованию органов надзора. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории), про-ведении экскурсий на предприятии, массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортив-ные соревнования и др.). О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, внепланового, целевого инструктажей, проводивший инструктаж делает запись в журнале регистрации инструк-тажа на рабочем месте. 4. Экспертный совет В экспертный совет входят представители заинтересованных ведомств: админист-рация Московского района города Чебоксары, Московский территориальный отдел управ-ления образования администрации города Чебоксары. Лучшие подростковые трудовые бригады примут участие в Республиканском слете трудовых отрядов. Государственное учреждение “Республиканская молодежная биржа труда” (г. Че-боксары, ул. Калинина, д, 102, корпус 1) будет награждать победителей ценными подар-ками и памятными дипломами. Контактные телефоны: 62-55-29, 23-62-32. (ГУ «РМБТ») 45-20-89 (администрация Московского района г.Чебоксары). _______________ Приложение 3 УТВЕРЖДЕН постановлением главы администрации Московского района г.Чебоксары от 5 мая 2006 г. № 514 СОСТАВ районного штаба по организации работы по трудоустройству молодежи и несовершеннолетних на летний период 2006 года. Глотова Н. М. - заместитель главы администрации, начальник штаба; Павлова Л. С. – специалист 1-ой категории комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, заместитель начальника штаба; Аланова Ю.В. - директор государственного учреждения “Республиканская молодежная биржа труда” (по согласованию); Васильев Ю. Ф. - главный специалист по физкультуре и спорту; Жаров А.П. - начальник подразделения по делам несовершеннолетних Московского РОВД г.Чебоксары (по согласованию); Иванова Н.Н. - начальник отдела охраны детства; Иванова О.В. - главный специалист по делам молодежи; Ивонтьев И.В. - директор муниципального учреждения «ПКиО им.500-летия г.Чебоксары» (по согласованию); Макаренко З.В. - начальник Московского территориального отдела управления образо-вания администрации г.Чебоксары; Овчарова В.М. - директор РГУ «Социально-реабилитационный центр для несовершен-нолетних»; Орлова М.А. - ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; Орлова Н.А. - специалист по охране труда отдела социальной защиты населения Мос-ковского района (по согласованию); Прохорова Н.В. – главный специалист по культуре; Уфукова Ю.А. - начальник отдела реализации специальных программ занятости насе-ления ГУ “Центр занятости населения города Чебоксары” (по согласо-ванию); Михайлов Я. Л. -начальник муниципального унитарного предприятия “Московское рай-онное управление ЖКХ” г.Чебоксары _________