2019.02.28 Установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Прокуратурой Московского района г. Чебоксары проводится профилактическая и разъяснительная работа по вопросам предупреждения преступлений и правонарушений и противодействия преступности.

Разъясняем, что Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» уголовное законодательство пополнилось новой статьей, предусматривающей уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Так, Уголовный кодекса РФ дополнен статьей 144.1 следующего содержания:

"Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.".

Федеральный закон вступил в силу с 14 октября 2018 года.

При наличии сведений о совершении таких преступлений и правонарушений необходимо обратиться в правоохранительные органы.