2019.07.05 Обязанность работодателя уведомлять прокуратуру и Государственную инспекцию труда о несчастном случае на производстве

Работодатель обязан направить извещение в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая и Государственную инспекцию труда в течении суток с момента наступления несчастного случая.

В соответствии со ст.228.1 Трудового кодекса Российской Федерации при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в ряд уполномоченных государственных органов и организаций, в том числе в прокуратуру.

Нередко работодатели совершают ошибки и направляют извещения о произошедшем несчастном случае только после получения медицинского заключения о тяжести несчастного случае, в этом случае их действия можно квалифицировать как нарушение трудового законодательства в соответствии с ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судебная практика указывает, что степень тяжести несчастного случая (легкий или тяжелый) устанавливается на основании Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 №160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве".

Эту информацию указывают в медицинском заключении, которое по запросу работодателя выдает медицинская организация (Приложение №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 №275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве").

В случае получения работодателем из медицинского учреждения заключения о легкой степени травмы он направляет запрос в прокуратуру и Государственную инспекцию труда об отзыве извещения с приложением медицинского заключения и расследует несчастный случай далее самостоятельно.