Прокуратурой Московского района г. Чебоксары района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности Организации Ж.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В нарушение вышеуказанных требований законодательства график отпусков на 2025 год утвержден лишь 23.12.2024 г.
В этой связи в целях устранения выявленных нарушений закона, причин и условий, им способствовавших в адрес руководителя Организации Ж. внесено представление и возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится на контроле прокуратуры района.