2024.02.15 Вступил в силу Закон о компенсации за задержку неначисленных работнику выплат
В апреле 2023 года Конституционный суд Российской Федерации (постановление № 16-П) признал частично не соответствующей Конституции Российской Федерации часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с тем, что норма не регулировала ситуации, когда право на выплаты признает суд.
По мнению суда, работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты.
Положение об этом закреплено Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ, который вступили в силу с 30.01.2024.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя. Их размер должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от суммы долга.