2019.03.29 Судом в восстановлении на работе отказано

Московским районным судом г. Чебоксары с участием помощника прокурора Московского района г. Чебоксары рассмотрено гражданское дело по иску гражданина – бывшего руководителя организации о признании приказа об увольнении с работы незаконным.

Суд, рассмотрев данное дело, принял решение об отказе в удовлетворении требований гражданина о признании распоряжения об увольнении, решения об освобождении от занимаемой должности незаконными и необоснованными, восстановлении в должности директора. Анализируя основания и порядок прекращения трудового договора с гражданином, суд пришёл к выводу что прекращение трудового договора с истцом было произведено с соблюдением установленной законом процедуры.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора.

Фактов дискриминации по результатам состоявшихся судебных заседаний не выявлено, компенсационные выплаты в пользу уволенного работодателем были произведены.

Решение суда в законную силу не вступило.